為保障集團的可持續發展，做好后備人才梯隊建設，湖南j9九游“英才”計劃的實施已為學員們帶來了豐富多樣的課程，使集團的管理團隊更加“標準化、全面化、專業化”。

   8月24-25日，“英才”計劃第四課在集團培訓管理中心順利開展，此次課程的主題為“構建結構性思維，”通過梳理和調整思維方式，提升組織與個人的管理和工作效率，五十余名“英才”計劃學員參加本次培訓。

結構化是職業管理當中思維的最基本的方式，是在溝通中需要運用的最基本的思維方式之一， 它可以用在我們與他人交流、思考問題、解決問題的方方面面，課堂上，培訓講師通過理論與案例相結合的方式，幫助學員們了解了結構性思維的基本特點以及學習通過結構性思維接收信息的方式，感受搭建結構性思維的重要性。學員們積極探討、認真思考，并通過課堂互動演練，用演繹和歸納思維解決現實中的問題，理清思路。

學員們表示受益匪淺，結構性思維的構建無論是工作中還是生活中，都能讓目標更明確，方向更清晰，表達更準確，課后也會將所學知識反復理解消化，提升思維的嚴密性及工作效率。