前言：如何塑造高效能的文化，構(gòu)建高效能的團(tuán)隊(duì)，是組織領(lǐng)導(dǎo)者、企業(yè)管理者、績(jī)效輔導(dǎo)者以及每一位組織成員都需要共同關(guān)注、共同參與、共同實(shí)踐的核心問(wèn)題，近年來(lái)，湖南j9九游始終致力于打造精簡(jiǎn)高效的工作團(tuán)隊(duì)，在“英才”計(jì)劃的培訓(xùn)中，也為學(xué)員們帶來(lái)幫助提升個(gè)人效能及工作效能的針對(duì)性課程內(nèi)容。

集團(tuán)于9月7日至8日開(kāi)展“英才”計(jì)劃第五課培訓(xùn)課程，主題為《高效能人士的七項(xiàng)修煉》，本課程的主旨在審視自己固有的思維模式和行為習(xí)慣，從七個(gè)方面提升持續(xù)成熟的心智模式，在自我管理和人際關(guān)系管理方面實(shí)現(xiàn)由內(nèi)而外地品格塑造，就可以將這些良好的習(xí)慣展現(xiàn)在日常工作與生活的各個(gè)環(huán)節(jié)中，成為踐行高效能原則的榜樣，影響整個(gè)團(tuán)隊(duì)，乃至整個(gè)組織的文化構(gòu)建。

學(xué)員們?cè)谡n程中主動(dòng)參與，積極思考，各學(xué)習(xí)小組的互動(dòng)與溝通氛圍都非常融洽，在每一次案例分析與討論中，學(xué)員們各抒己見(jiàn)，整合思維，讓學(xué)習(xí)效果更加深入。課后，學(xué)員們表示想要成為“高效能”人士需要從品格上進(jìn)行“修煉”，這次的課程讓自己找到了“修煉”的方向，許多固有的思維與行為習(xí)慣都需要嘗試“打破”，才能有更高效的突破。